ICT Concept actueel
Nieuws
Voor 1 augustus alle nieuwe arbeidsrechtelijke wijzigingen in uw modellen verwerken? Niet nodig!
27/07/2022 -Per 1 augustus 2022 staan er diverse wetswijzigingen in het arbeidsrecht op stapel. Het interpreteren van deze wijzigingen - en het doorvoeren daarvan binnen uw overeenkomsten en modellen - kost tijd en energie. Echter niet als u met de Modellengenerator werkt. Dan wordt al het werk voor u gedaan.
In de factsheet van de nieuwe wetgeving vindt u alle nieuwe wijzigingen. Het wetsvoorstel implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, is op 21 juni 2022 aanvaard door de Eerste Kamer. De wet zal met ingang van 1 augustus 2022 in werking treden. De richtlijn heeft als algemeen doel de inhoud van het werk vooraf transparanter en beter voorspelbaar te maken.
Momenteel zijn wij druk om alle wetswijzigingen in de Modellengenerator door te voeren. Dat moet ook wel, aangezien deze veranderingen – zonder tussenperiode – per 1 augustus 2022 ingaan.
Maakt u gebruik van de Modellengenerator? Dan betekent dit dat u geen enkele wijziging zelf hoeft door te voeren. Dat heeft de Modellengenerator voor u gedaan; in alle modellen van de module arbeidsrecht. Wilt u dit een keer in werking zien? Vraag gerust eens om een vrijblijvende demo.
Overig nieuws
- 19/09/2023Prinsjesdag voor het notariaat: waar gaat u in investeren?
- 14/09/2023Webinar gemist? Kijk nu terug: De KNB Gedragscode Informatiebeveiliging
- 30/08/2023Webinar - Gedragscode informatiebeveiliging KNB
- 12/07/2023Koop op afstand maakt werk incassospecialisten moeilijker
- 12/07/2023ICT Concept Nieuwsbrief - 2e kwartaal 2023
- 12/07/2023Wat is NIS 2 en wat moet u er over weten?
- 30/05/2023Haal alles uit Microsoft 365 met de juiste IT-partner
- 09/05/2023Uitgelicht: waarom een contractgenerator voor een accountant in 2023 onmisbaar is
- 26/04/2023Wie is wie? Dit is Ruud-Jan de Wit.
- 12/04/2023Assurance verklaringen ISAE 3402 en ISAE 3000 hernieuwd